【今日關(guān)注】以強作風(fēng)高效能跑出發(fā)展加速度!深入開展作風(fēng)革命、效能革命

* 來源 : 轉(zhuǎn)載 * 作者 : admin * 發(fā)表時間 : 2023/07/30 15:53:00 * 瀏覽 : 1793

7月的云嶺大地,奮進趕超步履堅實,干事創(chuàng)業(yè)熱潮涌動:從省會昆明到魅力德宏,從滇中腹地到沿邊州市,一個個產(chǎn)業(yè)項目簽約落地,一項項重大工程有序推進,全省各地圍繞“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)開足馬力、全力以赴,迸發(fā)出爭先進位、奮楫篤行的強勁動能。


經(jīng)濟發(fā)展是干部作風(fēng)、工作效能的試金石。作風(fēng)一變干勁足,效能一提局面新。自全省作風(fēng)革命、效能革命開展以來,各地各部門堅持解放思想、實事求是,以自我革命精神推進各項部署,大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的作風(fēng),牢固樹立以釘釘子精神抓落實的工作理念,推動干部政治執(zhí)行力更加堅定,領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用更加明顯,干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚,營商環(huán)境更加優(yōu)化,群眾獲得感更加充實,讓作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提升成為全省高質(zhì)量跨越式發(fā)展的重要引領(lǐng)和有效保障,推動經(jīng)濟社會發(fā)展跑出加速度。


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神火90萬噸綠色水電鋁材一體化項目 供圖



堅持對標(biāo)對表 高位部署推動
來一場作風(fēng)效能的自我革命


是后發(fā)展和欠發(fā)達地區(qū),在全面推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新征程上,如何奮力追趕、后來居上?


省委書記王寧指出,好作風(fēng)、高效能是生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力、凝聚力。譜寫中國式現(xiàn)代化的篇章,必須有一支政治過硬、本領(lǐng)高強、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍。


著眼實際,省委、省政府作出開展作風(fēng)革命、效能革命的安排部署,要求各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作作風(fēng)上來一次大轉(zhuǎn)變、在工作效能上來一次大提升。2022年2月,省委印發(fā)《省推進作風(fēng)革命加強機關(guān)效能建設(shè)的若干規(guī)定(試行)》,針對轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能發(fā)出強烈信號、表明堅定態(tài)度。


——這是貫徹落實黨的二十大精神和黨中央決策部署的實際行動。黨的十八大以來,習(xí)近平總書記高度重視黨的作風(fēng)建設(shè),反復(fù)強調(diào)改進作風(fēng)、務(wù)求實效,始終身體力行、躬身垂范。黨的二十大以來,特別是主題教育開展以來,習(xí)近平總書記帶頭深入基層一線、帶頭開展調(diào)查研究,足跡跨越東西南北,為全黨作示范當(dāng)表率。始終同黨中央保持高度一致,堅決做到習(xí)近平總書記有號令,黨中央有部署,見行動。


——這是確保與全國同步基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的迫切需要。沒有強的作風(fēng)、高的效能,就跑不好新時代的接力賽,就闖不出高質(zhì)量跨越式發(fā)展的新路子。要與全國同步基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化,實現(xiàn)“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、兌現(xiàn)向人民的承諾,必須持續(xù)深化作風(fēng)革命、效能革命,用高質(zhì)量的作風(fēng)保障高質(zhì)量發(fā)展。


——這是打造過硬干部隊伍的必然要求。長期以來,一些干部身上存在心中無數(shù)、空喊口號、不推不動、不下基層、思想保守、急功近利、中層梗阻、找借口、躺平、當(dāng)“評論家”等典型問題。要解決好這些問題,必須持續(xù)深化作風(fēng)革命、效能革命,做到常抓不懈、滴水穿石、久久為功,推動樹立和踐行正確政績觀,讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)。


一分部署、九分落實。作風(fēng)革命、效能革命開展以來,省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭謀劃部署推動,帶頭示范大興調(diào)查研究,動真碰硬推進精文減會,深入基層一線解決群眾急難愁盼問題,以實際行動為全省黨員干部作出示范表率;省級領(lǐng)導(dǎo)立好標(biāo)桿,各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓好所在地方、分管領(lǐng)域的貫徹落實,帶動廣大干部一起抓、一起干,形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、層層示范、上下聯(lián)動的良好局面。


省委、省政府始終把政治建設(shè)作為推進作風(fēng)革命效能革命的“先手棋”。省委及時修訂《關(guān)于堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干具體規(guī)定》和《貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法》,制定印發(fā)《貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神工作機制》。省委辦公廳、省政府辦公廳把貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神作為“頭等大事”,健全傳達學(xué)習(xí)、督查督辦和“回頭看”機制,建立工作臺賬,實行清單管理,全力督促落實;對貫徹落實習(xí)近平總書記兩次考察重要講話精神重點任務(wù)進行全面梳理,細(xì)化為171項重點任務(wù),項目化清單化具體化推動落實;制定《關(guān)于推動黨中央和省委重大部署要求貫徹落實的具體措施》,圍繞決策部署落實情況加強督查,以實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。省委開展5輪巡視,共巡視黨組織118個,對作風(fēng)不嚴(yán)、工作不實、落實不力的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅問責(zé),消除“中梗阻”,以強有力的政治監(jiān)督確保政令暢通、政策落地、步調(diào)一致。


作風(fēng)革命、效能革命開展一年多來,全省黨員干部在重大任務(wù)中接受鍛煉、增長才干,煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為,讓“踏石留印、抓鐵有痕”成為廣大黨員干部的鮮明特質(zhì)。




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云錫集團科研工作馳而不息。供圖



堅持刀刃向內(nèi) 打破思想藩籬

持續(xù)提振干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”


他們當(dāng)中,有的是沖在一線的“施工隊長”,帶頭抓發(fā)展、破難題;有的是“問不倒”的縣委書記,抓什么工作都心中有數(shù),修一條路造價多少、上一個產(chǎn)業(yè)項目需要什么支持,都清清楚楚;有的是服務(wù)群眾的貼心人,用心用情抓好教育、衛(wèi)生等民生實事,帶領(lǐng)農(nóng)民和脫貧人口增收致富;有的是企業(yè)發(fā)展的“服務(wù)員”,帶頭抓招商引資和營商環(huán)境,經(jīng)常深入企業(yè),現(xiàn)場解決實際困難……上月底,省委、省政府通報表揚了在作風(fēng)革命、效能革命中表現(xiàn)突出的10名優(yōu)秀縣(市、區(qū))委書記。越來越多“想干事”“會干事”的干部不斷涌現(xiàn),折射出作風(fēng)革命、效能革命開展以來全省干部隊伍作風(fēng)效能的向好轉(zhuǎn)變。


發(fā)展靠環(huán)境,環(huán)境看作風(fēng)。開展作風(fēng)革命、效能革命就是打響一場自我革命攻堅戰(zhàn)。目的就是要提升廣大干部的政治執(zhí)行力,通過作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提升,促進大發(fā)展。


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個舊市稅務(wù)局為企業(yè)提供“一對一”服務(wù)。劉宇丹 高元慶 攝


全省各地區(qū)各部門突出思想破冰、狠抓理念轉(zhuǎn)變,找準(zhǔn)工作的突破口和著力點,持續(xù)深化作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效能提升。省效能辦制定《作風(fēng)革命效能革命考核辦法》,把作風(fēng)革命效能革命納入黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容,落實情況納入作風(fēng)革命、效能革命考評指標(biāo),考評權(quán)重占13%;牽頭建立“一把手”落實工作動態(tài)監(jiān)測、定期通報情況機制,推動“一把手”抓重大項目、“一把手”抓招商引資、“一把手”走出辦公室下基層,到一線研究問題、推動發(fā)展。今年上半年,16個州(市)黨政“一把手”累計外出招商111次、簽約項目126個,在一線辦公508次、解決問題1073個。省級部門領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭踐行一線工作法,在一線辦公1319次、解決問題1843個。


為營造更加濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,省委出臺《關(guān)于建設(shè)敢于擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力干部隊伍的意見》;省委組織部制定領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法、推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施細(xì)則;省紀(jì)委監(jiān)委實施澄清正名激勵擔(dān)當(dāng)作為專項行動,開展失實檢舉控告誣告陷害行為查處行動;省發(fā)展改革委牽頭建立高質(zhì)量發(fā)展綜合績效評價體系;省效能辦推動常態(tài)化開展評議作風(fēng)、媒體問政,重一線、重實干、重實績、重公認(rèn)的鮮明用人導(dǎo)向正逐步形成。2022年,全省提拔重用了一大批實績突出的干部,對400多名在抗疫一線表現(xiàn)優(yōu)秀的干部提拔任用或晉升職級。


工作中,各地區(qū)各部門突出示范引領(lǐng)、比學(xué)趕超,努力讓“一花獨放”轉(zhuǎn)變?yōu)椤鞍倩R放”。省、市、縣三級聚焦省委中心工作同向發(fā)力,以群眾、基層和企業(yè)的滿意度驗證作風(fēng)革命、效能建設(shè)的實際成效,積極選樹在項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、強邊固防、基層普法等工作中轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能的先進典型。去年以來,省效能辦共選樹了148個先進典型案例;省委組織部開展“模范機關(guān)創(chuàng)建示范單位”活動,選樹了95家示范單位。


大抓重大項目建設(shè)、優(yōu)化改善營商環(huán)境、抓實招商引資工作、深入聯(lián)系服務(wù)群眾是開展作風(fēng)革命、效能革命的重點工作。去年以來,省委、省政府每季度召開重大產(chǎn)業(yè)項目調(diào)度暨開工推進會。省發(fā)展改革委牽頭建立重大項目協(xié)調(diào)機制,開展土地、林地、環(huán)評等要素保障專項攻堅行動,推動重大項目早落地、早開工、早竣工、早投產(chǎn)。省級相關(guān)部門持續(xù)推進省內(nèi)通辦、“最多跑一次”和“零跑動”,推廣重大項目“并聯(lián)”審批和政務(wù)服務(wù)“不打烊”延時服務(wù)模式。創(chuàng)新建設(shè)“中小企業(yè)融資綜合信用服務(wù)平臺”,平臺正式上線3個多月,目前授信超過80億元,惠及企業(yè)4500多家,解決了一大批中小微企業(yè)融資難、融資貴問題。積極開展“大督查大接訪大調(diào)研”,各級領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪群眾3.9萬批次、5.9萬人次,推動解決群眾急難愁盼問題。




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昆明市五華區(qū)政務(wù)服務(wù)方便快捷惠民。茶志福 攝



樹立鮮明導(dǎo)向 激勵比學(xué)趕超

持續(xù)推動作風(fēng)建設(shè)走深走實


作風(fēng)革命、效能革命只有進行時,沒有完成時,絕不是權(quán)宜之計,而是永恒的課題。


今年6月30日,省委、省政府召開全省深化作風(fēng)革命效能革命工作會議,省委書記王寧對當(dāng)前和今后一個時期工作進行了再部署再安排,特別是從目標(biāo)導(dǎo)向出發(fā),提出要大力倡導(dǎo)和樹立“十種鮮明導(dǎo)向”,為全省各級各部門和廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)指明了方向。


在主題教育中樹牢“十種鮮明導(dǎo)向”。在主題教育中,扎實開展“躺平式”干部專項整治,圍繞不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)?shù)?個方面9種“躺平式”情形開展拉網(wǎng)排查,對排查出來的“躺平式”干部分類施策教育轉(zhuǎn)化,區(qū)分情節(jié)整治懲處,發(fā)揮警示震懾作用。堅持問題導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向相銜接、反向整改與正向激勵相促進,以“躺平式”干部專項整治為抓手,推動廣大黨員干部牢固樹立“十種鮮明導(dǎo)向”,增強干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的使命感,提振銳意進取、踔厲奮發(fā)的精氣神。


在推動發(fā)展中踐行“十種鮮明導(dǎo)向”。將“十種鮮明導(dǎo)向”有效融入實施營商環(huán)境提優(yōu)、大抓項目提速、招商引資提效、系列三年行動提標(biāo)等“四大專項行動”中,在項目建設(shè)、招商引資、營商環(huán)境建設(shè)等重大任務(wù)中持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能,以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責(zé)任感,全力推動高質(zhì)量發(fā)展上水平、現(xiàn)代化建設(shè)譜新篇。


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大關(guān)縣茶產(chǎn)業(yè)專家到一線開展技術(shù)指導(dǎo)。沈迅 汪玉美 攝


在學(xué)習(xí)宣傳中深化“十種鮮明導(dǎo)向”。把樹立“十種鮮明導(dǎo)向”與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察重要講話精神和關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要論述有機結(jié)合,納入各級黨校(行政學(xué)院)、干部學(xué)院教學(xué)安排,作為黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要課程,推動進教材、進課堂、進頭腦。組織媒體深度闡述解讀“十種鮮明導(dǎo)向”,講清楚其豐富內(nèi)涵和實踐要求,凝聚起全省黨員干部團結(jié)拼搏、奮發(fā)進取的思想共識。


在考核問效中弘揚“十種鮮明導(dǎo)向”。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法,結(jié)合重一線、重實干、重實績、重公認(rèn),把“十種鮮明導(dǎo)向”作為檢驗干部實績的主要依據(jù),作為領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、職務(wù)調(diào)整、獎勵懲處的重要依據(jù)。對在推進鄉(xiāng)村振興、優(yōu)化營商環(huán)境、推進項目建設(shè)等一線踐行“十種鮮明導(dǎo)向”,敢抓敢管、實績突出的先進個人,在評先評優(yōu)、提拔任用上優(yōu)先考慮;對存在“十種典型問題”,不作為、不負(fù)責(zé),庸懶散拖、阻礙事業(yè)發(fā)展的干部,果斷調(diào)整處理。嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”,對改革創(chuàng)新、攻堅克難、推動重點工作等過程中出現(xiàn)一定失誤的,認(rèn)真研判,對符合容錯糾錯的可以免除相關(guān)責(zé)任,不影響考核評優(yōu)評先,不影響晉級晉升,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。


持續(xù)推進作風(fēng)革命、效能革命走心走深走實,需要努力推進的事情還有許多。例如:在氛圍營造上,要堅持典型引路,發(fā)現(xiàn)先進、表揚先進、弘揚先進、鞭策后進,在全省上下形成更加濃厚的作風(fēng)革命、效能革命大環(huán)境、大氛圍;在扎實推進上,要堅持領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)帶頭,各級領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,帶好頭、作表率,把作風(fēng)革命、效能革命抓深抓實;在效能提升上,要完善工作機制、改進工作方法,力戒形式主義、官僚主義,從根本上解決文山會海、頻繁檢查、過度留痕等加重基層負(fù)擔(dān)的突出問題,讓基層干部把時間和精力更多用到加強學(xué)習(xí)、研究工作、思考問題、推動落實上……


面向未來,全省上下將以“永遠(yuǎn)在路上”的定力,進一步強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),持續(xù)深化作風(fēng)革命、效能革命,堅決打贏打好作風(fēng)建設(shè)的攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn),用高質(zhì)量的作風(fēng)保障經(jīng)濟社會高質(zhì)量跨越式發(fā)展。



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